Wind of Change!

Viele Unternehmen stehen heute aufgrund der aktuellen Trends in der Softwareentwicklung vor ähnlichen Herausforderungen. Diese Trends gehen in Richtung kürzerer Release-Zyklen mit kleineren zu liefernden Inkrementen – daher muss sich das Software-Testen an diese Veränderungen anpassen. Aus diesem Grund schauen sich viele Entscheidungsträger:innen bewährte agile Ansätze wie das Spotify-Modell an und versuchen, sie einfach zu kopieren – aber es gibt keine "Einheitslösung". Modelle, die für ein Unternehmen funktionieren, müssen nicht unbedingt auch für ein anderes funktionieren. Bei agilen Ansätzen geht es um Frameworks, aber vor allem um die individuelle Umsetzung und Implementierung dieser Frameworks auf der Grundlage der tatsächlichen Bedürfnisse der Situation.

In diesem Vortrag wollen wir die Auswirkungen einer Test Community of Practice auf die Transformation einer großen deutschen Bank von Wasserfall hin zu Agilität aufzeigen. Wir werden über den Abbau von siloartigen Arbeitsstilen und die damit verbundenen Risiken einer übermäßigen Zusammenarbeit sprechen. Wir werden auch zeigen, wie wir den Wandel umgesetzt haben, wie wir Stakeholder und vor allem die Test-Community von unseren Lösungen überzeugt haben. Wir etablierten eine Kultur des Experimentierens und führten agile Arbeitsmethoden ein, von selbstorganisierten virtuellen Teams in verschiedenen Themen-Communities of Practices bis hin zu Kollaborationstools oder agilen Teststrategievorlagen anstelle von Lastenheften.