- Peter Schnell
- Montag, 08. Dez 2025
- 09:00 - 16:30
- Kristall | Ebene 3
- Workshop
Was ist LEGO® Serious Play® (LSP)?
Die LEGO® Serious Play® (LSP)-Methode ist ein moderierter, kreativer Workshop-Ansatz, bei dem Teilnehmer mithilfe von LEGO-Steinen Ideen, Herausforderungen und Lösungen visuell und haptisch modellieren. Durch das Bauen von dreidimensionalen Metaphern können komplexe Themen verständlicher gemacht, unterschiedliche Perspektiven sichtbar und neue Lösungsansätze entwickelt werden. Die Methode basiert auf aktivem, gleichberechtigtem Mitmachen, sodass jeder Teilnehmer seine Gedanken durch das Modell ausdrückt und erklärt. Dies fördert eine offene Kommunikation, tiefgehende Reflexion und eine nachhaltige Zusammenarbeit.
LEGO® Serious Play® ist eine wissenschaftlich fundierte Methode, die ursprünglich von LEGO in Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern des International Institute for Management Development (IMD) in Lausanne entwickelt wurde. Sie basiert auf der Idee, dass die Hände direkt mit dem Gehirn verbunden sind und, dass durch das haptische Arbeiten mit LEGO-Steinen komplexe Gedanken visualisiert, analysiert und diskutiert werden können.
Das Prinzip – Bauen statt lange zu reden.
Das Prinzip ist einfach: Man baut, um zu denken. Statt lange über Probleme zu sprechen, erstellen Teilnehmer mit LEGO-Steinen dreidimensionale Modelle ihrer Gedanken, Ideen oder Lösungsansätze. Diese Modelle werden anschließend im Team präsentiert und reflektiert. Dadurch entstehen neue Perspektiven, die zu innovativen Lösungen führen können. Die Methode folgt einem klaren Prozess, der von einem geschulten Moderator, dem LEGO® SeriousPlay® Facilitator begleitet wird.
Einsatzmöglichkeiten von LEGO® Serious Play®:
- Teamentwicklung
- Förderung von Vertrauen
- Kommunikation und Zusammenarbeit, Strategie- und Innovationsprozesse
- Entwicklung neuer Geschäftsideen oder Konzepte
- Konfliktlösung
- Visualisierung von Spannungen und Erarbeitung gemeinsamer Lösungen
- Organisationsentwicklung
- Definition von Visionen, Werten und langfristigen Zielen
- Führungskräfte- und Change-Management
- Unterstützung von Veränderungsprozessen.
Besonders in Zeiten hybrider Arbeit oder verteilter Teams kann LSP dazu beitragen, eine gemeinsame Denkweise und Teamidentität zu schaffen.
Dieser Eintages-Workshop führt intensiv in die Methode ein, erklärt die Hintergründe und ermöglicht den Teilnehmenden einen kompletten LEGO® Serious Play®-Prozess selber zu erleben. Hierfür suchen sich die Teilnehmer gemeinsam ein geeignetes Thema aus ihrem Arbeitsumfeld aus, das mit der LSP-Methode bearbeitet wird.
