Wie sagt man so schön: „Man hat so lange ein Motivationsproblem, bis man ein Zeitproblem hat“ – aber ganz ehrlich: Da geht doch mehr. Klar, eine Deadline kann kurzfristig dabei helfen, Aufgaben abzuarbeiten. Doch was bleibt dabei auf der Strecke? Unser innerer Antrieb, die Freude an der Aufgabe und unsere Kreativität.

Viele Führungskräfte investieren viel Energie in die Frage, welche externen Anreize sie setzen können, um ihr Team zu motivieren: Mehr Boni? Kickertisch? Das nächste Teamevent? Doch Studien zeigen: Genau diese äußeren Belohnungen wirken oft nur kurzfristig – und schaden im schlimmsten Fall sogar. Ein bekanntes Beispiel: In einem Experiment von Deci und Ryan verloren Kinder, die fürs Malen plötzlich bezahlt wurden, schnell das Interesse am Zeichnen. Aus einer spielerischen Tätigkeit wurde ein Job – und die Kreativität nahm messbar ab. Was für Kinder gilt, wirkt auch bei Erwachsenen. 

In dieser Session gehen wir gemeinsam den wahren Stellhebeln für die Mitarbeitermotivation auf den Grund. Anhand spannender Beispiele aus der Forschung und unserem Alltag decken wir Mechanismen auf, um die intrinsische Motivation, die Dinge anzupacken, zu fördern und liefern konkrete Impulse für dich und deinen Alltag im Team.