Trennen mit Stil: Was gute Leader bei Kündigungen anders machen

Gutes Leadership zeigt sich nicht im Erfolg, sondern in der Krise – und kaum ein Prozess fordert von Führungskräften mehr als eine Trennung von Mitarbeitenden. Besonders in der IT, wo Vertrauen und Teamschlagkraft essenziell sind, und agile Werte wie Transparenz gelebt werden, entscheidet der Stil über bleibenden Respekt und Kultur.

In diesem Vortrag geht es darum, wie man Kündigungen menschlich und klar gestaltet: vorbereitet, empathisch, mit Haltung. Wir sprechen darüber, wie ein Gespräch gelingt – und warum Offenheit, Wertschätzung und ein respektvolles Narrativ für das gesamte Team entscheidend sind.