In einer Zeit, in der klassische Unternehmensstrukturen oft an den Praktiken der 1950er Jahre festhalten, ist es entscheidend, neue Wege zu gehen.

In unserem Talk zeigen wir, wie wir unsere Organisation zukunftsfähig gestalten, indem wir alte Muster aufbrechen und Nachhaltigkeit fördern. Durch den Einsatz verschiedener New-Work-Komponenten wachsen wir organisch und iterativ in eine neue Struktur, die flache Hierarchien und Kompetenzentscheidungen fördert. Dies gibt den Individuen Gestaltungsspielräume und steigert nicht nur die Motivation, sondern entfaltet auch Kreativität und Innovation.
Wir teilen unsere Erfahrungen: die Schritte, die wir unternommen haben, die Herausforderungen, die wir gemeistert haben, und die Erfolge, die wir gefeiert haben. Welche Elemente nutzen wir, von wem lassen wir uns inspirieren und welche Ideen entwickeln wir daraus?

Ein regelmäßiges Inspect & Adapt, sowohl intern als auch im Austausch mit unseren Kunden, hilft uns, die Bedürfnisse aller Beteiligten zu verstehen. Wir stellen uns die zentralen Fragen: Was benötigen unsere Kunden? Was braucht unsere Organisation, um beständig und nachhaltig am Markt zu agieren, Mitarbeiter zu halten und Krisen zu überwinden?