Im Rahmen der Demokratisierung von Coaching hat die Anzahl von Coaches, Coachinginstituten und Coachingverbänden stark zugenommen. Dies hat neben der großen Nachfrage in der Branche zur Verbreitung einiger Mythen über Teamcoaching beigetragen.

In dieser Session wollen wir die fünf Mythen über Teamcoaching widerlegen, die aus unserer Sicht die größten Risiken für die betroffenen Teams bieten.

Diese fünf Mythen lauten:

  1. Durch das Teamcoaching werden wir alle Freunde und werden nie wieder Konflikte haben.
  2. Der Erfolg von Teamcoaching hängt an einer umfangreichen und tiefgreifenden Problemanalyse.
  3. Teamcoaching ist eigentlich ein Wellness-Programm des Unternehmens, das sich vor allem mit der mentalen Gesundheit der Teammitglieder beschäftigt.
  4. Teamcoaching funktioniert am besten, indem wir Spiele spielen und anschließend über unsere Erlebnisse reden.
  5. Teamcoaching findet im Rahmen weniger Sessions über eine kurze Zeit statt und dann ist auch gut.

Gemeinsam mit den Teilnehmenden werden wir diese Mythen in einem interaktiven Format reflektieren. Dabei greifen wir auf international anerkannte Definitionen und Beispiele zurück.