Weg von "Hustle Culture", hin zu einem Tempo, das langfristig aufrechterhalten werden kann und gesund für alle Beteiligten ist. Klingt gut? Beängstigend? Oder sogar beides?

Das richtige Gleichgewicht, eine "Sustainable Pace", im Arbeitskontext zu finden, ist weder eine rein individuelle Aufgabe noch liegt es allein in der Verantwortung des Teams. Es ist ein Zusammenspiel von beidem - und mehr noch: Menschen in Führungsrollen (wie bspw. Software-Architekt*innen oder IT-Projektleiter*innen) spielen hier eine ziemlich zentrale Rolle. Gerade sie haben oft (noch) einen größeren organisatorischen Hebel - und in jedem Fall haben (laterale) Führungskräfte eine Vorbildfunktion!

In diesem Vortrag werde ich:

  • definieren, was Sustainable Pace wirklich ist
  • mit euch häufige Fallstricke teilen, die ein System aus der Balance bringen können (z.B. ein Team oder ein ganzes Unternehmen)
  • wirkungsvolle Selbstfürsorge-Praktiken für Individuen und Teams teilen
  • fundierte psychologische Hintergründe einweben (z.B. zu Stress und Coping)

Nach diesem Talk seid ihr gut gerüstet für weitere Schritte – mit euch selbst, eurem Team und mit anderen Menschen zusammen. Gemeinsam zu mehr Sustainable Pace!