Ein entscheidender Faktor für erfolgreiche Agilität in Unternehmen ist das Vorhandensein von Mitarbeiter:innen, die eine agile Denkweise haben. Aber was genau ist dieses agile Mindset? Und wie können Führungskräfte ein Umfeld kultivieren, das seiner Entwicklung förderlich ist? Um diesen Fragen auf den Grund zu gehen, haben wir eine qualitative Interviewstudie mit 25 Expert:innen durchgeführt. Ziel unserer Untersuchung war es, Erkenntnisse zu gewinnen über:

  • Die Art und Weise, wie Führungskräfte als Vorbilder für die Förderung einer agilen Denkweise dienen können.
  • Spezifisches Führungsverhalten, das die Förderung eines agilen Mindsets erleichtert.
  • Die strukturellen Rahmenbedingungen, die es den Mitarbeiter:innen ermöglichen, ihr agiles Mindset eigenständig zu kultivieren.

Wir freuen uns darauf, in dieser Session unsere Ergebnisse praxisnah vorzustellen und gemeinsam mit Euch zu diskutieren.