Frauen in der IT kennen viele Situationen, über die selten offen gesprochen wird: Kompetenz wird unterschätzt, Beiträge werden übergangen oder später von anderen wiederholt und plötzlich ernst genommen. Manchmal reicht ein Meeting, um zu merken, dass nicht die technische Frage im Raum steht, sondern die eigene Glaubwürdigkeit.

Der Vortrag beleuchtet typische Erfahrungen von Frauen in technischen Rollen: vom subtilen Herunterspielen von Fachkompetenz bis hin zu offenen Grenzüberschreitungen. Dabei geht es nicht um persönliche Einzelfälle, sondern um strukturelle Muster in Organisationen und Teams.

Der Talk richtet sich an zwei Gruppen: an Frauen in der IT, die lernen möchten, solche Situationen klar zu erkennen und professionell darauf zu reagieren und an Unternehmen, die verstehen wollen, warum einzelne Trainings oder Mediationsangebote oft nicht ausreichen.

Denn nachhaltige Veränderung entsteht nicht durch Konfliktmoderation, sondern durch klare Strukturen, Verantwortlichkeiten und eine Kultur, die Kompetenz sichtbar macht.