Kennst du das Phänomen: Du sitzt in Meetings, hörst Stimmen, siehst aber keine Teilnehmenden? Wenn nein, Glückwunsch! Wenn ja, dann heiße ich dich herzlich in meinem Alltag willkommen.

Ich frage mich häufig in der Arbeit mit „unsichtbaren Teams“, was Menschen bewegt, ihre Kamera aus zu lassen, und welche Auswirkungen das auf die Gruppendynamik hat. So kann das Fehlen von visuellen Hinweisen ­– wie zum Beispiel Körpersprache und Mimik ­– die Interaktion und Zusammenarbeit im Team beeinflussen und zu Herausforderungen führen, die besondere Anforderungen an die Kommunikation und die Teamführung stellen.

Aber hat das Ausbleiben der Kamera auch Vorteile auf die Zusammenarbeit? Wenn ja welche und warum? Ich werde dir im Vortrag aus meiner Erfahrung im Umgang mit „unsichtbaren Teams“ berichten und dir aufzeigen, warum das Thema deutlich vielschichtiger ist, als ich zu Beginn dachte.

Ich zeige dir, aus welchen Irrtümern ich lernen durfte und wie mir (mal wieder) der systemische Blick eine wertvolle Stütze war.