Der Agile Coach und Konfliktmoderator und startete seine Karriere als Projektleiter für IT-Projekte Bereich Automotive und begleitet seit 14 Jahren Führungskräfte, Projektleiter und Entscheider in mittelständischen Unternehmen bei klassischen Führungsaufgaben und agilen Transformationen. Magister Artium der Linguistik, bilingualer Deutsch-Amerikaner, Dozent für Konfliktmanagement und Gewaltfreie Kommunikation.

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Selbstorganisation: Systemisches Konsensieren für leistungsstarke Teams

Das Systemische Konsensieren (SK) fokussiert auf Widerstände, die gegen Vorschläge geäußert werden. Mit dem Widerstand sinkt die Akzeptanz einer Idee. Mit SK kann das Team Vorschläge vergleichen und sich für den mit der höchsten Akzeptanz entscheiden. >> Weiterlesen