Thomas Epping berät auf den Gebieten der Organisationsentwicklung und Managementmethoden. Er hat sich darauf spezialisiert, organisationalen Kontext für die Einleitung von systemischen Veränderungen zu nutzen. Seine praktischen Erfahrungen und ihr Zusammenspiel mit aktueller Theorie veröffentlicht er von Zeit zu Zeit in Artikeln und Vorträgen.
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Talente halten! Interne Rollenwechsel als Antwort auf den Fachkräftemangel
Wechseln Sie mit uns die Perspektive und erfahren Sie, wie Sie Interessen und Stärken Ihrer Mitarbeitenden aufdecken: Die Kollegin aus der UX möchte sich zum Product Owner weiterentwickeln, den Scrum Master zieht es in die Entwicklung und eine Entwicklerin wollte schon immer lernen, wie Projektmanagement funktioniert. >> Weiterlesen