In der Pandemiezeit mussten wir sehr schnell lernen, remote zu arbeiten. Das Unmögliche war plötzlich möglich, selbst für die IT-Abteilung von Traditionsunternehmen, wo vorher "Büro 9 to 5" gesetzt war. Und nun ist der Geist aus der Flasche, manche Mitarbeiter wollen oder können nicht mehr zurück. Sei es, weil sich die persönliche Situation an das Arbeiten vom heimischen Bürosessel angepasst hat. Oder weil sich der Aufwand für den Arbeitsweg nicht mehr lohnt. Oder auch einfach, weil sich zu Hause die Work-Life-Balance viel besser gestalten lässt. Firmen dagegen haben oft ein Interesse daran, die Mitarbeiter wieder zurück zu locken. Da reicht aber heute keine Dienstanweisung – sonst ist der geschätzte Mitarbeiter auf einmal weg.

Was kann das Unternehmen also tun, um Mitarbeiterzufriedenheit mit den Bürozeiten in Einklang zu bringen? Wir schauen mit einem Augenzwinkern auf die Situation, begegnen dabei diversen Persönlichkeiten und Firmen mit ganz unterschiedlichen Bedürfnissen und regen an, wie man Höhlenmenschen wieder zu Bürotieren machen könnte.